Kurzprofil Bewerbung Lebenslauf

Bevor der personaler sich deinen lebenslauf im detail ansieht erhält er einen ersten eindruck von deinen fähigkeiten.

Kurzprofil bewerbung lebenslauf. Das kurzprofil vereinzelt auch career summary genannt ist eine zusammenfassung und übersicht aller fachlichen qualifikationen und soft skills eines bewerbers. Das kurzprofil ist so also eine art zusatzleistung die der bewerber erbringt um es dem möglichen neuen arbeitgeber leichter zu machen. Ihr kurzprofil ab 79 die inhalte eines kurzprofils sind individuell und hängen davon ab welche kompetenzen in ihrem fall in den vordergrund gerückt werden sollten.

Darüber hinaus eignet sich das kurzprofil auch wenn sie sich im rahmen einer jobmesse bei einem oder mehreren unternehmen vorstellen wollen. Das kurzprofil wird separat vom lebenslauf geschickt eignet sich aber auch für spontanbewerbungen oder bewerbungen auf karrieremessen. Eine faustregel besagt dass ein lebenslauf nicht mehr als zwei seiten umfassen soll.

Es gibt dem adressaten deiner bewerbung einen überblick über die wichtigsten fakten die man über dich wissen sollte. Das wohl wichtigste argument für ein kurzprofil im lebenslauf. Der wichtigste teil der kurzbewerbung ist der tabellarische lebenslauf der übrigens stark einem kurzprofil ähnelt.

Bei einem kurzen lebenslauf der diese inhalte ausreichend umreißt kann das kurzprofil auch wegfallen. In kurzer form liefert es den nachweis ihrer speziellen kompetenzen ihrer leistungsmotivation und natürlich einer herausragenden persönlichkeit. Er vermittelt dem personalentscheider einen ersten überblick über den bisherigen werdegang des bewerbers.

Ein wirkliches inhaltsverzeichnis wie in einem buch oder einer hausarbeit für die universität ist in der bewerbung eher unüblich und beispielsweise nur bei ausführlichen anlagen empfehlenswert. Aus einem längeren lebenslauf der entsprechend viele berufliche stationen enthält lassen sich die angaben im kurzprofil natürlich leichter zusammenfassen sodass sie sich wie ein roter faden durchziehen und dem personaler wichtige zeit beim lesen einsparen. Grundsätzlich immer dann wenn du in kurzer zeit grosse aufmerksamkeit bei personalern erwecken möchtest.

Dieser person können sie zunächst das einzelne kurzprofil zukommen lassen und ihre vollständige bewerbung nachreichen wenn ihr profil interesse wecken konnte. Da das kurzprofil kein traditioneller bestandteil der bewerbung ist sollte man den leser darauf hinweisen dass man eines mitgeschickt hat. Das ist kein kurzprofil.